昆明下竹功夫,做绿文章

• 发布时间：2022-04-15　浏览量：567次
• “原来想着能挣2000元就不错了，没想到能拿到三四千元的工资。”近日，在云南择藤文化创意有限公司滇源工厂举办的工资发放仪式上，领到最近一个月工资的40余名工人高兴不已。
  当天，在择藤公司滇源工厂还同步举行了挂牌仪式，该工厂被盘龙区劳动就业服务局正式确定为盘龙区农村劳动力就地就近转移就业示范基地。
  据了解，择藤公司滇源工厂的工人均是就近吸纳的农村富余劳动力，在工厂开办之前，他们收入较低且不稳定。如今，通过盘龙区就业局、盘龙区滇源街道办事处和择藤公司的共同努力，村民们不但实现了“家门口”就业增收的愿望，水源保护区也逐步走上了以竹产业为先导的绿色发展之路。
  盘龙区劳动就业服务局局长肖卉介绍，作为昆明市饮用水源保护核心区，滇源街道通过退耕还林等多种生态环境保护措施，竭力守护洁净水源。水源保护区的特殊性，决定了当地发展经济必须走绿色路线，产业发展条件受限。为了帮助当地农民增收致富，该局在为村民提供外出就业机会之余，还将目光锁定在产业入村上。在得知择藤公司要增设代工点的消息后，该局向择藤公司详细介绍了滇源街道的优势、劳动力情况、就业培训政策等，并邀请公司负责人实地考察，最终让择藤公司选择在滇源街道建厂。
  为了更好地服务公司落地生产，盘龙区聚焦“产业之需”，按照先行先试、整体推进的思路，深入了解企业生产、经营、建设、管理、发展等方面情况及目前存在的困难，明晰解题思路，形成政企服务清单，积极营造良好营商环境。突出典型性、示范性，考虑人才、场地、交通等条件，积极为择藤公司建厂选址提供建议。积极推动合作协议签订，为企业在租金减免等方面拿出实实在在的举措。聚焦企业落地实际需要，在依托街道资源基础之上，通过盘活固定资产、争取项目支持、整合帮扶资金等多种方式，累计投入资金20万元，先后为企业解决实际问题10余个。
  为切实减轻企业负担，盘龙区劳动就业服务局活用就业培训政策，将每人一年3次的培训合并为一个月的集中培训，订单式、定向式技能输入，缩短了培训周期，为企业选拔工人提供了优厚的前置条件。
  企业入村，“家门口”就业，为村民带来了实实在在的获得感。如今，择藤公司滇源工厂吸纳47名村民为固定就业人员，灵活就业人员的数量亦在增长，培训一人、带动一片的辐射效应在这里多点开花。
  在引入、培育、发展竹藤产业过程中，盘龙区通过一系列举措，既让“出不去”的富余劳动力实现了在家务工、就近务工，也使引入的择藤公司原本3年的孵化期缩短一半。目前，盘龙区正加速构建竹产业加工链条，强化产业用地布局，提升竹林林地产出率，营造竹产业发展氛围，以产业传文化、以文化促产业，力争抓好竹产业这个“牛鼻子”，走出一条绿色发展的乡村振兴之路。